随着我国经济的飞速发展，各行各业都在不断壮大，作为一家具有深厚底蕴和丰富经验的电器企业，常力电器始终秉持“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的电器产品，为进一步扩大企业规模，提升市场竞争力，现面向全国范围内招聘优秀人才，诚邀您的加入，共创辉煌！

公司简介

常力电器成立于上世纪90年代，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性电器企业，公司主要产品包括空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器，产品畅销全国，远销海外，多年来，常力电器始终坚持技术创新，不断提升产品质量，赢得了广大消费者的信赖和好评。

招聘岗位及要求

1、生产部

（1）生产操作工：要求年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应倒班工作。

（2）生产技术员：要求年龄25-40岁，大专及以上学历，机械、电子等相关专业，具备一定的生产管理经验。

2、质量部

（1）质检员：要求年龄18-35岁，高中及以上学历，熟悉质量管理体系，具备一定的检测技能。

（2）质量工程师：要求年龄25-45岁，本科及以上学历，质量管理、质量工程等相关专业，具备丰富的质量管理经验。

3、销售部

（1）销售代表：要求年龄18-35岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，具备较强的沟通能力和销售技巧。

（2）销售经理：要求年龄25-45岁，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备丰富的销售团队管理经验。

4、人力资源部

（1）人力资源专员：要求年龄18-30岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备一定的招聘、培训、薪酬福利管理经验。

（2）人力资源主管：要求年龄25-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备丰富的团队管理经验。

5、财务部

（1）会计：要求年龄18-35岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备初级会计职称。

（2）财务主管：要求年龄25-45岁，本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，具备中级会计职称。

薪资待遇

1、薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金+福利补贴。

2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、生日礼品等。

3、培训发展：公司提供完善的培训体系，帮助员工提升个人能力，实现职业发展。

招聘流程

1、网上投递简历：请将个人简历发送至我公司指定邮箱。

2、初审简历：人力资源部对投递简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：参加面试，展示个人能力和综合素质。

4、体检：通过面试的应聘者需参加公司安排的体检。

5、录用：体检合格者，公司将正式录用。

联系方式

公司名称：常力电器有限公司

联系电话：xxxxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxx

公司地址：xxxxxxxxx

常力电器期待您的加入，让我们携手共进，共创美好未来！