淳安最新发布城管员招聘信息，欢迎有志之士抓住机遇，加入我们，共同创造美好未来！

本文目录导读：

1. 招聘对象及条件
2. 招聘岗位及人数
3. 招聘程序
4. 薪酬待遇
5. 注意事项

近年来，随着我国城市化进程的加快，城市管理的重要性日益凸显，淳安县作为浙江省杭州市下辖的一个县，近年来在城市管理方面取得了显著成效，为进一步加强城市管理队伍建设，提高城市管理水平，淳安县决定面向社会公开招聘城管员，以下是关于淳安招聘城管员信息的最新报道。

招聘对象及条件

1、招聘对象：具有淳安县户籍或淳安县生源的应、历届高校毕业生及社会人员。

2、报名条件：

（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质。

（2）年龄在18周岁至35周岁之间（1988年1月1日至2005年1月1日期间出生）。

（3）具有高中及以上学历。

（4）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

（5）具备一定的沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位及人数

本次招聘城管员共30名，具体岗位及人数如下：

1、城管执法大队：20名

2、城管监察大队：5名

3、城市管理服务中心：5名

招聘程序

1、报名：采取现场报名方式，报名时间：2023年4月1日至4月30日。

2、资格审查：报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试环节。

3、笔试：笔试科目为《综合基础知识》，满分100分，笔试时间：2023年5月20日。

4、面试：根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，面试采取结构化面试方式，满分100分。

5、体检：面试结束后，根据笔试、面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

6、公示：体检合格者，由招聘单位进行公示，公示期为7天。

7、录用：公示无异议者，按规定程序办理录用手续。

薪酬待遇

1、招聘人员实行合同制管理，试用期三个月，试用期工资为正式工资的80%。

2、试用期满后，工资待遇按淳安县相关规定执行。

3、招聘人员享有国家规定的五险一金待遇。

注意事项

1、报名者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书等原件及复印件。

2、报名者需如实填写报名表，如有弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

3、招聘过程中，请密切关注淳安县人力资源和社会保障局网站及淳安县城市管理行政执法局网站发布的最新信息。

本次招聘工作旨在选拔一批优秀人才加入淳安县城市管理队伍，为淳安县的城市管理工作贡献力量，我们相信，通过此次招聘，淳安县的城市管理水平将再上新台阶，为居民创造一个更加美好的生活环境，抓住这次机遇，加入我们，共创美好未来！