日前

话题#爷爷过世请不出丧假小伙遭亲戚埋怨#

登上热搜第一

浙江网友小李在网上吐槽：

“外地的爷爷过世

我想请丧假回去奔丧

却被单位告知：

爷爷奶奶和外公外婆去世

不能请丧假

只能请年假或事假

小李表示，自己和爷爷感情很深，再说祖孙血统一脉相承，也算直系亲属。最后却因为批出的事假时间有限，只能下完夜班连夜赶去外地，第二天仪式结束又匆匆赶回。

劳心劳神也就罢了，最闹心的还是不少亲属对此表示不理解，甚至在背地里说他冷漠不孝。小李感觉真的很冤。“有没有人说说，遇到这种事该怎么办？”

无独有偶

2019年3月

还在处理长辈丧事的

20岁小伙贾某

收到主管发来的信息：

“你过两天来办离职吧！”

原来几天前，贾某收到父亲的信息，让他2月27日回一趟家。“我爸的外婆90多岁了，去年11月份去世，我没有回家。这次因为我们当地的习俗要处理后续事宜，我爸千叮咛万嘱咐，让我一定要回家。”

于是，贾某2月26日晚在微信上向自己的主管请假。贾某认为平时工作尽心尽力，请两天假不是什么难事，“但是主管回复我，只能请一天，不回来就办离职。”

贾某告诉记者“因为老家在如皋，交通不是很方便，一天来回肯定是来不及的。”于是他回复了主管，“我尽量。”

2月28日上午，贾某接到了主管的电话，在得知他还在如皋后，主管给他发了信息：“你过两天来办离职吧。”

网友热议

在各大社交平台上

网友对于丧假的吐槽难以计量：

请假太多被公司责怪

不是直系亲属过世不让请丧假

丧假期间被要求工作

请了丧假却还是被扣了工资

各种奇葩操作让网友深恶痛绝

图源/@re-animator-mmn

图源/@牧己

图源/@落日归山海

对于网友小李面临的问题

网友各有看法

大部分网友指责公司不人性化的规定，建议小李开始找下家。不让请丧假，批的事假时间又有限，让人切实感受了下“公司离了自己转不了”的实况。

也有网友理解公司的决定，认为丧假是带薪假，有其特殊性。法律规定只有直系亲属去世，才可使用丧假。

部分网友则建议小李以请到假为要，把事假、年假都用起来。既然和爷爷感情深厚，那就不要在乎请假要扣多少钱，好好送爷爷一程才最要紧。

有关丧假制度的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。由此可知，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

但在实践过程中

哪些人属于直系亲属？

应该批几天丧假的问题？

往往会产生很多争论

江苏钟山明镜律师事务所律师吕金艳表示，这个规定出台时间较为久远，她建议扩大覆盖范围，“ 由于我国的习俗，祖辈丧礼，孙辈一般在必需列席的规模内。爷爷奶奶、外公外婆过世却不能参加丧礼，这是不人道的。”因此建议将直系亲属扩大为近亲属，把祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等包含在内。

据了解，法律对法定丧假的直系亲属范围只列举了父母、配偶和子女三类，但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世是否可享受丧假，一般由企业自行解释。

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审核/宿富敦 编辑/韦树朗 校对/覃琪凇

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原标题：《爷爷过世公司不让请丧假，亲戚埋怨冷漠不孝！网友吵翻了》

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