最新招聘营业员趋势及求职指南（2017版）

　　摘要：本文将围绕2017年最新的营业员招聘趋势展开，探讨企业对营业员的需求变化，以及求职者如何更好地准备并应对招聘过程。文章包括招聘市场的现状、营业员岗位要求、求职技巧以及必备的营业员素质等方面，旨在为广大求职者提供有效的指导和建议。

　　一、引言

　　随着电子商务的快速发展和零售行业的转型升级，营业员的角色也在不断变化。企业对营业员的要求越来越高，不仅要求具备良好的销售技巧，还需掌握一定的电子商务知识和客户服务能力。本文将为您详细介绍2017年最新的营业员招聘市场趋势，以及如何成功应聘营业员职位。

　　二、招聘市场现状

　　随着市场竞争的加剧，企业对营业员的需求越来越大。为了吸引更多的消费者，企业需要优秀的营业员来提供优质的服务和营销。在招聘市场上，零售、电商、快消品等行业对营业员的需求尤为旺盛。此外，随着线上线下的融合，越来越多的企业开始注重营业员的数字化技能，如电商平台的运营、大数据分析等。

　　三、营业员岗位要求

1. 岗位职责：负责门店的日常销售、客户服务、产品陈列等工作，完成公司规定的销售任务。
2. 任职要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识；具备一定的销售技巧和经验；熟悉零售行业的市场动态和趋势；掌握基本的计算机操作技能。
3. 技能要求：熟练掌握收银系统、库存管理系统等零售工具；熟悉电子商务平台的运营和推广；具备一定的营销和策划能力；具备良好的人际交往和沟通能力。

　　四、求职技巧

1. 简历制作：简历应突出自己的销售经验和相关技能，如曾参与的销售活动、获得的销售业绩等。同时，展示自己的团队合作精神、服务意识和沟通能力。
2. 面试准备：在面试前了解公司的背景、产品和文化，以便更好地融入公司。准备一些与公司相关的案例和问题，展示自己对销售岗位的理解和热情。
3. 求职渠道：关注各类招聘网站、社交媒体和行业论坛，了解最新的招聘信息。参加行业招聘会，与招聘企业面对面交流，提高求职成功率。

　　五、必备营业员素质

1. 良好的沟通能力：营业员需要与客户进行频繁的沟通，因此具备良好的沟通能力至关重要。
2. 团队协作精神：营业员需要与同事协作，共同完成公司的销售任务。
3. 服务意识：提供优质服务的营业员更容易获得客户的信任和认可。
4. 持续学习：随着零售行业的不断发展，营业员需要不断学习新知识，提高自己的竞争力。
5. 数字化技能：随着线上线下融合的趋势，掌握一定的数字化技能，如电商平台运营、大数据分析等，将有助于营业员更好地适应行业发展。

　　六、结语

　　通过对2017年最新的营业员招聘市场趋势的分析，我们可以看到企业对营业员的要求越来越高。求职者需要关注市场动态，提升自己的技能和素质，以更好地适应行业发展。本文提供的求职指南和技巧，希望能为广大求职者提供有效的帮助。祝愿您成功应聘心仪的营业员职位！